SA8000跨国公司工厂检查文件


一、工厂检查事项

1.及当地劳工法规知识，包括以下各项：

青年工人

低工资

工作时间

加班费

法定扣除额

假期

健康

工作环境

其他津贴（产假）

2.工厂规章制度

3.合同条款和条件（合同书）

4.工资结构

5.工资支付情况（时间、方式、扣除额、预付款）

6.证（营业执照、消防证、检查资料）

7.机器维修记录

8身体的检查记录和紧急的救护记录

9.紧急的救护程序

10.紧急疏散程序

11.工时记录

12.薪水表记录

13.从事危险工作的员工登记

14.风险评估

15.法定检查（锅炉、升降机、压力系统、起重滑车、电气设备、通 风、噪声水平）

16.人事记录（招聘程序、纪律处分程序等）

17.事故记录

18.消防报告

19.分包商一览表

二、采访总经理

所需文件：

——证（如消防许可证、工厂营业执照）

——机器设备和消防器材的维护记录

——操作危险机器／化学品的员工登记

——进行风险评估的记录和拷贝

——法定检查（如锅炉、升降机、压力系统、起重滑车、 便携式电气测试设备）

——固定电气设备、现场排气通风 系统及噪声水平

——事故报告和消防报告

——工厂住宿设施

——身体的检查记录和紧急的救护记录——谁负责？

——紧急的救护程序——谁负责？

——紧急疏散计划——谁负责？

需安排面谈人员：

——紧急的救护员、工人健康代表

——危险化学品保管员

——消防员

——机器维修员

三 采访人事经理

所需文件 ：

——有关国或地方劳动法规，包括有关：

童工

青少年／青年工人

工资

每天／每周工时

加班

休假权利

健康

环境

其他津贴