SA8000标准认证要求
社会道德责任标准 Social Accountability 8000 或简称 SA8000 。它在下列领域指定了要求：

童    工：企业须按照法律控制年龄、工作时间和工作范围。 

强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。 

健康：企业须提供健康的工作环境，对事故伤害的防护，健康教育，卫生清洁维持设备和常备饮用水。 

工人结社的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利。 

工作时间：公司应在何情况下都不能经常要求员工一周工作过 48 小时，并且每 7 天至少应有1天休假；每周加班时间不过 12 小时，除非在情况下及短期业务
需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。 

工    资：公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的标准，并且须足以员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚的；应不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。