纺织业如何解SA8000难题

    SA8000认证是一个规范供应商社会行为的认证标准，据传，这是针对我国纺织业制定的标准，比如它规定不得经常要求员工一周工作过48小时，每周至少有1天休息；每周加班不得过12个小时，并应支付额外报酬。就目前而言，许多纺织企业都不能达到这些标准，而德国，法国，荷兰，美国等发达国商已在讨论一项协议，要求将我国纺织服装、玩具、鞋类生产企业通过SA8000认证，作为选择供应商的依据。 

对策：虽然短期内这一标准对企业不利影响，但是企业只要利用得当，采取正确的对策，在长期来看也是有益的。要改纺织工人的劳动条件，提管理员工的

水平，这样可以提和升产品的质量和生产效率，降成本，据美国名运动鞋公司NewBalance的报告，其在我国的合约工厂通过实施SA8000标准，工作时间减少了，生产率提了25%。其次，要积极应用SA8000认证标准，这会产生三个：1、企业获得SA8000认证后，可以避客户诸多的社会责任检查，从而节省接待费用，降成本；2、SA8000能防客户流失，利于扩大出口，使企业获得利润；3、SA8000能提和升企业的形象及产品的牌的声誉，使无形资产增值。