SA8000名字和其内容不相称,以偏概全.

究竟何谓社会责任，并没有统一的定义，现行的各社会责任标准莫衷一是、各抒己见。有的将社会责任限定于企业，即企业社会责任（CSR）；有的将社会责任扩大到包含企业在内的组织，即社会责任（SR）。社会责任的定义难以统一，主要是因为当前社会责任的概念深深受到可持续发展概念的影响，其外延广，内涵也相当复杂。 
    SA8000的"S"是指"SOCIAL"，"A"是指"ACCOUNTABILITY"，即"SA"是指"社会责任"，"8000"只是一个体系的代号，如"ISO9000"的"9000"和"ISO14000"的"14000"一样，从字义

来讲，"SA8000"确实是指社会责任体系。 但从       <SA8000:2001>版本来看,SA8000包含的9个内容是: "童工、强迫性劳动、健康、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒措施、工作时间、工资报酬和管理系统"等9个方面。这9个方面全都是涉及企业对劳工保护的.
而笔者认为社会责任的范围很广, 主要包含：遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、劳工准则和劳资关系、工人的权益、职业健康、伦理、反腐败、团体关系、慈善事业和积极进取等。 从主体来看,有社会责任,如维护经济秩序,依法保护各种市场主体的合法权益等,有企业的社会责任,如依法经营,按章纳税,提供社会就业等,也有自然人的社会责任,如遵纪守法,遵循风俗道德等.从企业社会责任的内容来讲,也相当广泛,企业社会责任基本的应该是依法经营,按章纳税,此外还包括提供社会就业,环境保护,产品的质量,价格合理等等很多内容. 其中企业保护劳工的社会责任也只是企业社会责任中的一项.
因此很明显,说SA8000是企业社会责任管理体系就是牵强附会,明显是以偏概全.