SA8000带给国和企业的利

   日期:2022-09-07 13:15:16     浏览:15    
核心提示:SA8000带给国和企业的利SA8000的事是在短期内会给我国以劳动密集型为主的出口外贸带来一定的负面影响,但在长期运行中,他带给国如下利处。一是拉动内需,形成好。对我国这几年的市场萧条,许多经济学家归因于内需不足,于是下大力气进行宏观调控,儒家大财政支出,几次下调银行利率,但宏观经济的运行是建立在微观经济主体
SA8000带给国和企业的利
SA8000的事是在短期内会给我国以劳动密集型为主的出口外贸带来一定的负面影响,但在长期运行中,他带给国如下利处。
一是拉动内需,形成好。对我国这几年的市场萧条,许多经济学家归因于内需不足,于是下大力气进行宏观调控,儒家大财政

支出,几次下调银行利率,但宏观经济的运行是建立在微观经济主体上的,消费者按兵不动,结果所渴望的内需还是拉动不起来。

现在,如果企业都按SA8000行事,意味着居民整体工资水平的提,会导致需求高涨,带来与需求相关行业的大幅上,促使这些行业

蒸蒸日上。而这些行业的发展游客带动相关行业的发达,形成一个良好的经济。
二是改变我国的发展模式。我国传统的发展模式是以牺牲环境作为代价的,将制度的寄托与经济高速增长的赶超战略,忽略了

经济的可持续发展与环境。国外称,若我国迅速转变生产与生活方式,人类历史上突发环境危机到经济、社会体系的摧毁,可能出

现在我国。警钟常鸣,我国企业在发展中须改变模式,而SA8000给予企业这样一种强大的推动力。
三是推动我国外贸发展。我国一直以来以劳动密集型产业为主,具有廉价劳动力的比较优势。我国劳动力的成本不及东南亚的

17,日本的32,西欧的150,导致出口商品的低价格,再加之出口的多头及无序竞争,于是总被诉之以销,被杀在多市场之外。

SA8000的认证势让企业意识到,建立在廉价劳动力上的低价竞争已落伍,企业应在道德与责任的范围内从其他方面谋发展。
SA8000的长期实施,带给企业如下好处:
一是激励人力资本,人本结合,形成良好的企业文化。从人力资本管理的角度来看,劳动者条件的改、工资提、社会保障的实

施,这些都会对人力形成一种很好的激励。这种激励会使职工产生一种主人翁感,劲头族、干劲大,所创造的财富远比克扣那点儿

工资多几倍甚至几十倍。同时,以人为本,人本结合,可是企业形成一种良好的文化氛围。
二是形象的提和升。企业若实施了SA8000,得民心者的天下,对内赢得了职工的心,职工通过口碑的宣传,企业的德与义广为

流传;对外树立了良好的社会形象,既是营销的卖点,优势无形资产,会提其际市场竞争力。
三是三位一体,走向。当企业已有ISO9000、ISO14000认证,在有SA8000认证,让三位形成一体,就会形成走向的基础与竞争

优。当每家企业都以违背其规则为耻,遵守其规则为荣时;当企业与公众形成相同的价值观与道德准则时,这样的将不再是穷、富

,而是成功。
 
标签: SA8000
 
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